香川県丸亀市の弁護士による法律相談/和田節代法律事務所

平成２６年７月１日より、改正「男女雇用機会均等法施行規則」等が施行されます。
従前は、総合職の労働者を募集、採用する際に、合理的な理由がないにもかかわらず、転勤要件を設けることは、「間接差別」として禁止されてきました。
しかし、改正後は、「間接差別」の対象範囲が拡大され、すべての労働者の募集、採用、昇進、職種の変更をする際に、合理的な理由がないにもかかわらず、転勤要件を設けることが禁止されます。
事業主の方はご注意ください。